Digitalisierung im Handwerk

Der Fachkräftemangel sorgt seit geraumer Zeit für Gesprächsstoff und das vor allem innerhalb der Handwerksbranche. Speziell kleinere Betriebe sehen sich mit dem Thema aktuell konfrontiert. Aber auch bei größeren Unternehmen macht sich der Fachkräftemangel immer stärker bemerkbar. Um dem Mangel an qualifiziertem Personal langfristig entgegenzuwirken, gibt es verschiedene Lösungsansätze, Institutionen und Tools, die dabei helfen, Personal zu finden und zu halten. Passend zum Thema haben die Handwerksfilmer in ihrem Format „Im Gespräch“ zu einer vom Münchener Verein unterstützten Diskussionsrunde eingeladen. Neben dem Moderator Patrick Neumann, Chefredakteur des Handwerk Magazin, sind Christiane Nowottny, stellv. Hauptgeschäftsführerin der HWK Reutlingen, Benjamin Schaible, selbständiger Installateur- und Heizungsbauermeister, Volker Kiesel, selbstständiger Elektrotechnikmeister und Daniel Boban von der Agentur für Arbeit vor Ort, um Ursachen und Lösungswege aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu diskutieren. Was die Teilnehmer genau zu sagen hatten und das dazugehörige Video von der Diskussionsrunde findet ihr hier auf dem Handwerkblog!

Es besteht ein akuter Mangel an Auszubildenden im Handwerk. Ein sicherer Arbeitsplatz, dem noch heute ein goldener Boden nachgesagt wird, reicht nicht mehr aus. Junge Menschen wünschen sich ”mehr” von Ihren künftigen Arbeitgebern. Grund genug also, um der Kreativität freien Lauf zu lassen und bestehende Stellenanzeigen anzupassen. Nahezu unvergessen ist wohl der virale Hit der Tischlerei Sterz aus Geestland bei Bremerhaven. 1,7 Millionen Zugriffe gab es binnen weniger Tage als Reaktion auf das Video, was Glasermeister Sven Sterz bei Facebook veröffentlichte, um zwei Auszubildende zu gewinnen. Diese Aktion führte dann zu 17 Bewerbungen auf zwei Ausbildungsplätze. Zugleich zeigt die Kampagne, dass es nicht nur wichtig ist, neue Wege zu gehen. Sondern auch, dass das Handwerk sich auf anderen Wegen um Auszubildende bemühen muss.